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招聘流程

招聘流程

流程图阐明

笔墨阐明

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一、用人部分提出请求:部分司理向人事部分提出所需人数、学历、年事、履历、岗亭等要求;

二、人力资源部分复核,由最高办理层确定招聘方案;

三、人力资源部分公布招聘信息或由外部选拔;

四、应聘者请求;

五、初选与公布口试关照;

六、人力资源部首次口试;

七、部分司理复试;

八、甄选;

九、发登科关照书;

十、操持入职手续并签署试用期条约;;

十一、正式任命并签署正式条约。